Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, la société OGURY France a calculé son Index de l’égalité femmes/hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022 et a obtenu la note globale de 73/100, déclinée par indicateurs comme suit :
Cette note est le résultat de 4 indicateurs calculés au titre de l’année 2022 :
- L’écart de salaire entre les femmes et les hommes, à CSP et âge comparables : 23/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10