次の大きな一歩は、ここから始まる

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Thomas (1)
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Flexibility isn’t just a perk

単なる福利厚生ではありません。 これは、Oguryがスタッフの成長とウェルビーイングを支える方法です。

Oguryでは、業務内外の両面でスタッフをサポートする福利厚生に投資しています。 フレキシブルな働き方、メンタルヘルス対策、ウェルネスプログラムなどを通じて、スタッフが活躍できる環境を整えています。

  • フレキシブル勤務制度
  • 有給休暇制度
  • 医療保険
  • ウェルネス
  • 学習&開発支援
  • ボランティアデー
  • 世界中どこからでもリモート勤務可能

*※福利厚生の種類は地域により異なる場合があります。詳しくは採用プロセスで説明します。

Oguryの採用プロセスは、チームの一員になるとはどういうことかを実際に体感していただけるよう設計されています。 候補者は、チームメンバーと会い、文化を知り、Oguryでのチャンスについて詳しく知ることができます。

Oguryでは、採用プロセスを最適化し、あらゆる段階で価値を見出せるように設計しました。なぜなら、候補者の時間と旅路はそれだけの価値があるからです.

  • 書類選考
  • タレントチームとの電話面談
  • 採用マネージャーとの面談
  • チームとの面談
  • スキルアセスメント
  • リファレンスチェック
  • 最終決定
Our hiring process