Index de L'égalité.

Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, la société OGURY France a calculé son Index de l’égalité femmes/hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024 et a obtenu la note globale de 86/100, déclinée par indicateurs comme suit :

Cette note est le résultat de 4 indicateurs calculés au titre de l’année 2024 :

1) L’écart de salaire entre les femmes et les hommes, à CSP et âge comparables : 36/40

2) L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes: 35/35

3) Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité: 15/15

4) La parité parmi les dix plus hautes rémunérations: 0/10