Index de L'égalité.

Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, la société OGURY France a calculé son Index de l’égalité femmes/hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 et a obtenu la note globale de 45/100, déclinée par indicateurs comme suit :

Cette note est le résultat de 4 indicateurs calculés au titre de l’année 2023 :

• L’écart de salaire entre les femmes et les hommes, à CSP et âge comparables : 25/40
• L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 15/35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 0/15
• La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10